En raison du Covid-19, plus de 11 000 emplois ont été perdus dans les entreprises au Cameroun en 2020

(Investir au Cameroun) – Au cours de l’année 2020, les entreprises camerounaises ont licencié 11 270 employés, à cause de la pandémie du Covid-19, qui a provoqué un ralentissement général de l’activité économique dans le pays, révèle la note de conjoncture sur l’emploi au Cameroun en 2020, que vient de publier l’Observatoire national de l’emploi et de la formation professionnelle (Onefop). En valeur relative, ces pertes d’emplois représentent 14,9% des 75 654 emplois créés dans le pays par les entreprises en 2020, souligne l’Onefop.

Au-delà de ces pertes nettes d’emplois dans les entreprises, le chômage technique a été très prisé par les opérateurs économiques. Selon l’Onefop, 25 694 employés (34% des emplois créés) ont été ainsi mis en chômage technique au Cameroun en 2020, en raison du coronavirus. Mais, apprend-on, la situation sur ce dernier volet est encore plus grave, lorsque le spectre est élargi aux emplois potentiels perdus du fait de l’annulation de certains projets dans le pays.

« La perte potentielle du fait de l’annulation de certains projets du budget d’investissement public (BIP) à la survenue du Covid-19 s’élève à 34 661 emplois, ce qui pourrait accroître le nombre d’employés en chômage technique (de 25 694 à 60 355) », souligne l’Onefop. Qui poursuit : « Au-delà des licenciements et des mises en chômage technique, 2 629 annulations des intentions de recrutement ont été constatées, dont 54% venant des entreprises ».

Au demeurant, les entreprises n’ont pas été la seule composante de l’économie à avoir essuyé les foudres du coronavirus en matière de création des emplois au Cameroun en 2020. Selon les données de l’Onefop, dans leurs prévisions de départ, les pouvoirs publics tablaient sur la création de 550 000 emplois en 2020, sur la base d’une prévision de croissance économique de 4,5% (-2,6% finalement), portée notamment par le parachèvement des grands travaux d’infrastructures en rapport avec la CAN 2022, le plan d’urgence triennal, le plan triennal spécial jeunes, etc. Mais, au final, à la faveur d’une conjoncture défavorable dès le déclenchement de la pandémie dans le pays en mars 2020, seulement 330 903 emplois ont été finalement créés (dont 56% dans le cadre des projets relevant du BIP et 22,9% par les entreprises, NDLR), soit près de 220 000 emplois en moins par rapport aux prévisions initiales.

Pour rappel, bien qu’émanant souvent des structures publiques, les statistiques sur l’emploi au Cameroun ont souvent suscité la polémique, aussi bien au sein du public que parmi les experts de la statistique, qui s’interrogent généralement sur les différentes méthodologies utilisées par ces administrations.

Brice R. Mbodiam