Les cinq (5) façons les plus efficaces d’envoyer des candidatures spontanées

MinaJobs.net vous présente les 5 façons efficaces de faire parvenir une candidature spontanée auprès d’un employeur ou recruteur (Entreprises, sociétés, organisations, organismes, particuliers)

1. Message sur Internet : c’est le moyen le plus rapide. A cet effet, plusieurs sociétés ont prévu sur leur site Internet une procédure pour recevoir des candidatures spontanées. MinaJobs.Net a fait une sélection de ces entreprises que vous trouverez ici.
2. La messagerie électronique ou le mailing : cela consiste à envoyer des messages électroniques via votre boite e-mail à des employeurs / recruteurs. Une recherche simple sur Internet ou sur MinaJobs.Net permet de retrouver les adresses électroniques de plusieurs centaines d’entreprises.
3. La publication de son profil sur Internet. Plusieurs sites Internet, à l’instar de MinaJobs.Net ont prévu un espace dédié à cet effet. Votre dossier est ainsi directement à la disposition des éventuels employeurs / recruteurs. Déposer votre profil sur MinaJobs.Net en cliquant ici
4. Les contacts et visites lors des salons d’entreprises, foires, expositions professionnelles etc… Plusieurs manifestations publiques sont organisées régulièrement et réunissent les potentiels employeurs (salon PROMOTE, YAFE, foires agricoles, salon de l’action gouvernemental…), c’est des occasions de déposer directement son dossier de demande spontanée d’emploi.
5. Le porte à porte : vous pouvez enfin vous pointer à l’entrée ou à la réception d’une entreprise et y déposer votre candidature spontanée (service de courrier, guérite, secrétariat …)