Quatre (4) Conseils pour la rédaction d’une candidature spontanée efficace

Voici les conseils que MinaJobs.Net vous prodigue pour rédiger une excellente candidature spontanée efficace.

1. Faites une candidature unique et personnalisée pour chaque employeur. Évitez les candidatures standards avec le même contenu pour des entreprises différentes. Ceci nécessite bien évidemment une recherche préalable d’informations sur les employeurs potentiels (dirigeants, services, secteurs d’activité, organisation, implantation etc…)
2. Insistez dans la demande sur vos atouts et vos compétences, ainsi que les services que vous pouvez rendre à l’entreprise. Ne pas adopter une attitude de « quémandeur ». Il s’agit en quelque sorte de « se vendre » et d’adopter une posture de « commercial vendeur », de dire pourquoi vous pouvez être d’une utilité pour l’entreprise
3. Adoptez un style de rédaction direct et concret, appuyez votre argumentation en citant des chiffres, des résultats obtenus, des faits….
4. Si la demande est manuscrite (forme conseillée), soignez votre écriture, utilisez un papier de bonne qualité, et faire votre rédaction sur une seule page.