Que doit contenir un curriculum vitæ (CV) : les six (6) rubriques et leurs importances

MinaJobs.Net vous liste ci-dessous les parties qu’on peut retrouver dans un curriculum vitæ (CV) ainsi que leurs rôles :

1- Votre état civil et vos coordonnées :

• pour l’état civil, seuls les noms et prénoms sont obligatoires. Puis en fonctions des postes, vous pouvez ajouter (seulement si vous pensez que c’est un atout supplémentaire) :
  • votre situation familiale (marié(e), célibataire, enfants à charges, veuf ou veuve, divorcé (e) etc.)
  • votre âge ou date de naissance
  • la nationalité
• pour les coordonnées : vous devez mentionner obligatoirement un numéro de téléphone et une adresse électronique valides. Optionnellement, toujours en fonction du poste sollicité, vous pouvez indiquer une adresse postale, une adresse physique, le pays et la ville de résidence.

2 – Le titre du curriculum vitæ (CV) : Cette rubrique est optionnelle mais conseillée par MinaJobs.Net, il s’agit telle la « une » d’un journal, de faciliter la lecture. Un exemple de titre peut être simplement : Assistante commerciale trilingue (français, anglais, espagnol)

3 – Votre expérience professionnelle : C’est la partie la plus importante et la plus consultée par les recruteurs dans un curriculum vitæ (CV). Cette partie est la plus déterminante et MinaJobs.Net vous conseille d’y apporter un grand soin.

Il s’agira de lister pour chaque emploie occupé :

• La période (du … à … 2010)
• Le nom de l’entreprise ou société concerné
• La localisation géographique (ville)
• Les responsabilités assumées, les tâches effectuées, les résultats obtenus

4- Votre formation : Présentez dans cette rubrique de façon succincte les informations sur :

• Votre niveau d’études et les diplômes qui valorisent le plus votre objectif professionnel
• Les formations complémentaires suivie en lien direct avec les postes recherchés.

5 – Vos loisirs et autres : Vous pouvez vers la fin du curriculum vitæ (CV) mentionner brièvement vos loisirs (sports pratiqués, activités associatives et bénévoles, centres d’intérêts etc.)

6 – Votre photo : Certaines annonces d’offres d’emplois, en fonction des activités peuvent demander une photo. En l’absence de toutes indications contraires, mettez une photo sobre récente, en couleur ou en noir et blanc. Aussi veillez à ce que votre tenue vestimentaire sur la photo soit adaptée au poste et à l’emploi que vous recherchez. La photo est donc optionnelle, sauf cas de certains emplois.